愛するパートナーと結婚できても、出産のために離職や退職をすることになるのは、働き続けたい女性にとっては大きな悩みになります。結婚後にも働き続けたいと考えている場合には、結婚前から計画的にキャリア構築を行うことが望ましいでしょう。結婚してからは家事を行う割合が増え、妊娠をすると子育てにほとんどの時間を取られてしまうことになります。そのため、退職する女性が多いのは、家事と子育ての影響が大きいと言えるでしょう。
しかし、たとえ一度は離職していても、家庭生活が落ち着いたら再就職したいと考える人も少なくありません。そんなとき、以前に構築したキャリアは大きな武器になります。そこで、女性が結婚を考えたときには、再就職後の働き方を予め想定しておき、結婚前に周到に準備しておくことが重要になります。資格や経験を十分に積み上げていれば、たとえブランクがあっても採用されやすい業界は多いでしょう。実務経験が重視される職種であれば、キャリアさえあれば派遣で働く道も選べます。
派遣は、スキルがあったり、人材の需要が高い業界を選んだりすれば、柔軟に仕事のスケジュールを組めるので、家庭の事情に合わせやすい働き方です。特に、専門性が高く、実務経験が重宝される医療や福祉、ITなどの業界は、求人も見つけやすいことでしょう。このような業界を選ぶと、常勤やパートで働く場合にも有利になります。存分に仕事に時間を費やせるのは結婚前までなので、その数年間をムダにしないことが、結婚後の働き方の自由度を高めることにつながるのではないでしょうか？
女性は早い段階で具体的に結婚後、どのような働き方をしたいのかを決めておくと、それに合わせたキャリア構築がしやすくなります。しかし、決めかねてしまう場合には、資格と経験を生かせる業界を調べて、気になる職種に注目してみましょう。（※私が情報収集におすすめするサイトはこちら⇒http://kekkongo-haken.com）